Minimumloon en WAS
Als u een werknemer het minimumloon (of ongeveer het minimumloon) betaalt dan mag u daar geen inhoudingen meer op doen, anders dan pensioenpremie en loonheffingen. Deze stelling is een beetje kort door de bocht maar in grote lijnen wel correct. Inhoudingen zoals personeelsvereniging, verkeersboetes, (aanvullende) premies ziektekostenverzekering, WIA en andere cao-inhoudingen verlagen dan het netto minimumloon en daarmee overtreedt u de WAS. Als u als werkgever op grond van de CAO inhoudingen moet doen dan dient u er rekening mee te houden dat deze inhoudingen ook niet het netto minimumloon mogen verlagen.
Meer nieuws: lees hier
d.d. 06-06-2016
Het bericht Minimumloon en WAS verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.