Krijgt u de melding dat u de verkeerde sector en of risicopremiegroep hanteert?

October 6, 2016, 12:18 am

≫ Next: Nieuwe eisen aan loonstrook

≪ Previous: ERD voor de WGA in 2017? Stuur uw garantieverklaring op tijd in!

$

0

0

Krijgt u de melding dat u de verkeerde sector en of risicopremiegroep hanteert?

De Belastingdienst controleert vanaf het 7e aangiftetijdvak of de aangegeven sector wel gelijk is aan de geregistreerde sector. De inspecteur stelt de sectorcode bij beschikking vast. U vindt de juiste sectorcode in de beschikking sectoraansluiting die u heeft ontvangen na aanmelding bij de Belastingdienst. Ook staat de beschikte sector op de jaarlijkse beschikking Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk).
Indien u geen beschikking heeft, dan kunt u ook de Belastingtelefoon raadplegen om dit na te vragen.
U vindt de sector in LogiSal bij Werkgever > tab Algemeen (rechtsboven).

Heeft u niet de juiste sector/risicogroep gehanteerd?

Lees dan ons stappenplan in de online help hoe u dit kunt aan te passen. Deze kunt u raadplegen door op de knop F2 te klikken als u in LogiSal aan het werk bent.
Stappenplan corrigeren sectorindeling
Stappenplan corrigeren werkgevers premies in boekingen

Meer informatie vindt u hier: https://www.logisal.nl/toelichting-sectorindeling/

d.d. 6 oktober 2016

Het bericht Krijgt u de melding dat u de verkeerde sector en of risicopremiegroep hanteert? verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

---

Nieuwe eisen aan loonstrook

October 10, 2016, 4:17 am

≫ Next: Oktober versie Handboek Loonheffingen gepubliceerd

≪ Previous: Krijgt u de melding dat u de verkeerde sector en of risicopremiegroep hanteert?

$

0

0

Nieuwe eisen aan loonstrook

In het online handboek Loonheffingen 2016 staan nieuwe eisen waaraan de loonstrook moet voldoen.
U hoeft vanaf nu niet meer de wettelijk minimum vakantietoeslag te vermelden op de loonstrook.
Voortaan dient u wel, de vakantietoeslag en de periode waarover u die betaald heeft, te vermelden.
Voor het online handboek Loonheffingen 2016 gaat u naar: http://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/stappenplan-stap_10_loonstrook_aan_werknemers_geven.html.

d.d. 10-10-2016

Het bericht Nieuwe eisen aan loonstrook verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

Oktober versie Handboek Loonheffingen gepubliceerd

October 14, 2016, 2:19 am

≫ Next: Inkomenscode 21 vervalt per 1 januari 2017

≪ Previous: Nieuwe eisen aan loonstrook

$

0

0

Oktober versie Handboek Loonheffingen gepubliceerd

De Belastingdienst heeft het Handboek Loonheffingen 2016, uitgave 1 oktober 2016, gepubliceerd. In de uitgave van 1 oktober 2016 zijn de wijzigingen tot en met 30 september 2016 verwerkt (3e kwartaal).
In het versiebeheer kunt u zien welke wijzigingen zijn doorgevoerd.

Daarin staan:

• de paragraaf waarin de wijziging is doorgevoerd
• de publicatiedatum van de wijziging
• de wijziging

U kunt het handboek ook online lezen. Het online handboek is altijd actueel.

 

Het bericht Oktober versie Handboek Loonheffingen gepubliceerd verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

Inkomenscode 21 vervalt per 1 januari 2017

October 21, 2016, 5:21 am

≫ Next: Overstappen van Unit4 naar LogiSal

≪ Previous: Oktober versie Handboek Loonheffingen gepubliceerd

$

0

0

Inkomenscode 21 vervalt per 1 januari 2017

De Inkomenscode 21 (overige pensioenen, lijfrenten enz.) vervalt per 1 januari 2017. Er komen 10 nieuwe codes voor in de plaats. De overgang naar andere codes heeft geen nieuwe inkomstenverhouding tot gevolg. Alleen als u verschillende uitkeringen onder dezelfde codes tegelijk uitkeert, moet u per code een nieuwe inkomstenverhouding aanmaken.

De volgende codes vervangen per 1 januari 2017 inkomenscode 21:

54. Opname levenslooptegoed door een werknemer die op 1 januari 2017 61 jaar of ouder is.
55. Uitkering in het kader van de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers (APPA).
56. Ouderdomspensioen dat via de werkgever is opgebouwd.
57. Nabestaandenpensioen dat via de werkgever is opgebouwd.
58. Arbeidsongeschiktheidspensioen dat via de werkgever is opgebouwd.
59. Lijfrenten die zijn afgesloten in het kader van een individuele of collectieve arbeidsovereenkomst.
60. Lijfrenten die niet zijn afgesloten in het kader van een individuele of collectieve arbeidsovereenkomst.
61. Aanvulling van de werkgever aan een werknemer op een uitkering werknemersverzekeringen, terwijl de dienstbetrekking is beëindigd.
62. Ontslagvergoeding/ transitievergoeding.
63. Overige, niet hiervoor aangegeven pensioenen of samenloop van meerdere pensioenen/lijfrenten (al dan niet hiervoor aangegeven) of een betaling op grond van een afspraak na einde dienstbetrekking.

Deze codes vindt u in LogiSal2017 onder Werknemer > Fiscaal > Fiscale vragen.

Datum: 21 oktober 2016

Het bericht Inkomenscode 21 vervalt per 1 januari 2017 verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

Overstappen van Unit4 naar LogiSal

October 26, 2016, 12:17 am

≫ Next: Wijziging pensioenloon Bouw Afbouw

≪ Previous: Inkomenscode 21 vervalt per 1 januari 2017

$

0

0

Overstappen van Unit4 naar LogiSal

Op dit moment zijn er veel Unit4-gebruikers die overstappen naar LogiSal.

Speciaal voor deze groep hebben wij deze pagina opgesteld met de veelgestelde vragen.

Op deze pagina worden de volgende onderwerpen behandeld:

• Schaduw-draaien en importeren;
• Salarisspecificaties en jaaropgaven per mail verzenden;
• Online werken;
• Indienen van aangiftes;
• Journaalposten;
• Exportmogelijkheden
• Serievewerken

Mocht uw vraag er niet tussen zitten, neem dan gerust contact met ons op.

d.d. 26-10-2016

Het bericht Overstappen van Unit4 naar LogiSal verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

Wijziging pensioenloon Bouw Afbouw

October 31, 2016, 2:02 am

≫ Next: Informatie over het lage-inkomensvoordeel (LIV)

≪ Previous: Overstappen van Unit4 naar LogiSal

$

0

0

Wijziging pensioenloon Bouw Afbouw

Wij hebben de volgende email gekregen van Pensioenfonds PGGM (afbouw):

“Zeer vervelend u mee te delen dat we hebben moeten constateren dat wij op 20 juni 2016 ten onrechte het maximum pensioenloon hebben verhoogd. Onze excuses voor deze fout.

Het juiste bedrag moet zijn 57.488,28. Wilt u dit bedrag in uw salarispakket aanpassen?

Heeft of had de werkgever werknemers indienst met een loon hoger dan het maximum pensioenloon, dan is er vanaf 20 juni 2016 teveel pensioenpremie berekend. De teveel berekende premies gaan wij corrigeren. De betreffende werkgevers gaan wij hierover informeren.

Deze link https://www.pggmregelingen.nl/actueel verwijst u naar het verhaal over het onjuiste bedrag en de link naar het nieuwe overzicht.

Nogmaals onze excuses!”

Deze wijziging wordt in onze eerstvolgende update meegenomen.

d.d. 31-10-2016

Het bericht Wijziging pensioenloon Bouw Afbouw verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

Informatie over het lage-inkomensvoordeel (LIV)

November 3, 2016, 4:54 am

≫ Next: Nettoloon in 2017 licht hoger

≪ Previous: Wijziging pensioenloon Bouw Afbouw

$

0

0

Informatie over het lage-inkomensvoordeel (LIV)

Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2017 profiteren van het lage-inkomensvoordeel (LIV).  Deze maatregel maakt het per 1 januari 2017 aantrekkelijker om bijvoorbeeld langdurig werklozen of mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen.  Het LIV is een tegemoetkoming voor werkgevers, waarmee de loonkosten van werknemers met een salaris rond het minimumloon lager worden. Door deze financiële bijdrage blijven de loonkosten laag voor werknemers die tussen 100-125% van het minimumloon (van een 23-jarige) verdienen.

De Belastingdienst keert op basis van gegevens van UWV de vergoeding over 2017 in 2018 automatisch uit aan de werkgever. Daar hoeft een werkgever geen aanvraag voor in te dienen. Het LIV wordt in verhouding (naar rato) berekend op basis van het aantal gewerkte uren per jaar.

Op het YouTube-kanaal van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt u een video over het LIV.

 

Het bericht Informatie over het lage-inkomensvoordeel (LIV) verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

Nettoloon in 2017 licht hoger

November 9, 2016, 2:23 am

≫ Next: Verbod op inhouding minimumloon definitief

≪ Previous: Informatie over het lage-inkomensvoordeel (LIV)

$

0

0

Nettoloon in 2017 licht hoger

De meeste Nederlandse werknemers kunnen in 2017 rekenen op een licht hoger nettoloon.

De stijging is echter niet spectaculair: voor de meeste mensen gaat het per maand om enkele euro’s extra. Onderstaand een globale indicatie van de verschillen.

Bruto maandsalaris	Netto 2017	Netto 2016	Verschil
€ 500	€ 500	€ 500	0
€ 1.000	€ 899	€ 901	– € 2
€ 1.500	€ 1.358	€ 1.356	+ € 2
€ 2.000	€ 1.696	€ 1.685	+ € 11
€ 2.500	€ 1.968	€ 1.959	+ € 9
€ 5.000	€ 3.245	€ 3.240	+ € 5
€ 6.000	€ 3.727	€ 3.716	+ € 11
€ 7.000	€ 4.172	€ 4.157	+ € 15

Er is geen rekening gehouden met pensioen premies, bedrijfstakfondsen en cao-verhogingen. De informatie geldt voor personen die jonger dan de AOW-gerechtigde leeftijd zijn. Er kunnen geen rechten ontleend worden aan deze informatie.

 

 

d.d. 9-11-2016

Het bericht Nettoloon in 2017 licht hoger verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

---

Verbod op inhouding minimumloon definitief

November 10, 2016, 4:43 am

≫ Next: Minimumloon per 1 januari 2017 bekend!

≪ Previous: Nettoloon in 2017 licht hoger

$

0

0

Verbod op inhouding minimumloon definitief

Per 1 januari 2017 mogen werkgevers geen inhoudingen meer doen op het minimumloon. Deze regeling uit de Wet aanpak schijnconstructies treedt per 1 januari in werking. Er zijn twee uitzonderingen: het rechtstreeks betalen van huisvestingskosten en het rechtstreeks betalen van de zorgverzekeringspremie. Er komt een maximumbedrag voor beide uitzonderingen. De uitzonderingen worden iets ruimer voor werknemers met een arbeidsbeperking.

d.d. 10-11-2016

Het bericht Verbod op inhouding minimumloon definitief verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

Minimumloon per 1 januari 2017 bekend!

November 14, 2016, 12:39 am

≫ Next: Controle Belastingdienst AWF in combinatie met sectorfonds

≪ Previous: Verbod op inhouding minimumloon definitief

$

0

0

Minimumloon per 1 januari 2017 bekend!

Per 1 januari 2017 stijgt het minimumloon voor werknemers vanaf 23 jaar met 0,94% naar € 1.551,60 bruto per maand.
Twee keer per jaar worden de bruto minimumlonen aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. Op dit moment bedraagt het minimumloon € 1.537,20 bruto per maand.
Voor werknemers die jonger zijn dan 15 jaar is er geen wettelijk minimumloon.

Bekijk hier het volledige overzicht.

Meer nieuws klik hier.

Datum: 14-11-2016

Het bericht Minimumloon per 1 januari 2017 bekend! verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

Controle Belastingdienst AWF in combinatie met sectorfonds

November 15, 2016, 6:41 am

≫ Next: Vakantietoeslag specificeren

≪ Previous: Minimumloon per 1 januari 2017 bekend!

$

0

0

Controle Belastingdienst AWF in combinatie met sectorfonds

De Belastingdienst voert op dit moment controles uit m.b.t. de sectorpremie in de loonaangifte.

Veel klanten krijgen op dit moment een brief met de volgende foutmelding:

“Lo401: premie WW AWF is ongelijk aan 0 zonder dat premie sectorfonds is ingevuld.”

Controleer eerst bij Werkgever > Tab inhoudingen > Werknemersverzekeringen of de juiste sector is toegepast (conform beschikking). Vervolgens dient u bij Werknemer >Tab instelling > te controleren of u de sectorpremie heeft berekend. Dit kunt u doen door te gaan naar Jaarblok > Loonstaat > Diverse gegevens aan (wettelijke loonstaat uit). In de rechterkolom ziet u de geboekte sector en bijbehorend percentage.

Mocht bovenstaande correct zijn dan kunt u voor de zekerheid losse correcties meenemen in de eerstvolgende loonaangifte. Ga naar Loonaangifte > Selecteer werkgever > Maak LA > Kies tijdvak > Bij te corrigeren tijdvakken kunt u alle tijdvakken selecteren > Voltooi.

Indien de boekingen niet correct zijn dan kunt u via onderstaande pagina’s in onze online help de instructie vinden. Deze kunt u raadplegen door op de knop F1 te klikken als u in LogiSal aan het werk bent.

Stappenplan corrigeren sectorindeling

Stappenplan corrigeren werkgeverspremies in boekingen

d.d. 15-11-2016

Het bericht Controle Belastingdienst AWF in combinatie met sectorfonds verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

Vakantietoeslag specificeren

November 18, 2016, 1:13 am

≫ Next: Verloonde uren

≪ Previous: Controle Belastingdienst AWF in combinatie met sectorfonds

$

0

0

Vakantietoeslag specificeren

Als u vakantietoeslag uitkeert aan een werknemer dan dient u dat apart op de salarisspecificatie te specificeren. Het is dus niet toegestaan om ‘loon inclusief vakantiegeld en vakantiedagen’ uit te keren. Dit is een gevolg van de Wet Aanpak Schijnconstructies. Daarnaast dient u bij een controle duidelijk te kunnen maken over welke periode dat vakantiegeld is uitgekeerd. U hoeft dat niet op de salarisspecificatie te vermelden.

 

 

d.d. 18-11-2016

Het bericht Vakantietoeslag specificeren verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

Verloonde uren

November 21, 2016, 6:48 am

≫ Next: LogiSal UPA-proof!

≪ Previous: Vakantietoeslag specificeren

$

0

0

Verloonde uren

De Belastingdienst en het UWV hebben het begrip verloonde uren nader uitgelegd. Duidelijk is nu dat het aantal uren omhoog gaat als iemand verlofuren uitbetaald krijgt.
Het tegenovergesteld zal weinig voorkomen maar logischerwijs gaat het aantal uren omlaag als iemand verlof koopt, dus loon inlevert voor vrije uren.
In dit laatste geval mag ook geen ‘code incidenteel lager loon’ ingevuld worden, logisch natuurlijk.
Als een werknemer ziek is en daardoor een lager loon krijgt dan blijft het aantal verloonde uren gelijk.

d.d. 21-11-2016

Het bericht Verloonde uren verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

LogiSal UPA-proof!

November 23, 2016, 6:12 am

≫ Next: Aandachtspunten facturatie en beschikbaarheid LogiSal 2017

≪ Previous: Verloonde uren

$

0

0

LogiSal UPA-proof!

Logihuis heeft samen met het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) de testfase succesvol afgerond. Hiermee is LogiSal gecertificeerd om per 1 januari 2017 de pensioenaangifte te verzenden middels de UPA.

UPA staat voor Uniforme Pensioen Aangifte en is een nieuwe standaard voor het volautomatisch uitwisselen van salarisgegevens tussen werkgevers/administratiekantoren en pensioenfondsen.
Op 1 januari 2017 gaat PFZW hier als eerste van de pensioenfondsen mee van start. Dit geldt voor alle werkgevers die zijn aangesloten bij PFZW. De komende jaren zullen andere pensioenfondsen ook overstappen naar dit nieuwe formaat.

De voordelen van de UPA

Wij hebben de voordelen van de UPA voor u op een rij gezet:

• Het koppelen van de aanlevering van pensioengegevens aan de salarisadministratie verlaagt de kans op fouten en vermindert de administratieve lasten;
• De gegevens worden elke maand gecheckt op verschillen. Daarmee is de gegevensaanlevering actueler en van betere kwaliteit;
• Het jaarwerk vervalt en daarmee de premiepieken aan het einde van het jaar;
• Door de verstrekking van de personeelsgegevens uit de loonadministratie kan PFZW beter beoordelen of de pensioenaangifte juist is. Dit zorgt voor een kwalitatievere pensioenaangifte met minder correcties achteraf.

De UPA kunt u in LogiSal2017 aanmaken via Periodeblok > UPA Zorg en Welzijn.

De indiening kunt u verzorgen via LogiPoort of LIS.

Datum: 23 november 2016

Het bericht LogiSal UPA-proof! verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

Aandachtspunten facturatie en beschikbaarheid LogiSal 2017

November 24, 2016, 12:51 am

≫ Next: Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 gepubliceerd

≪ Previous: LogiSal UPA-proof!

$

0

0

Aandachtspunten facturatie en beschikbaarheid LogiSal 2017

Zodra de decembermaand nadert, krijgen wij veel praktische vragen over het nieuwe kalenderjaar. Denk aan de facturatie, licentiesleutels en het downloaden van LogiSal.
Om u goed te kunnen informeren hebben wij de antwoorden op de veelgestelde vragen voor u verwerkt in dit artikel. Zo zorgen wij samen met u voor een soepele jaarovergang.

Facturatie
In de eerste week van december zullen de facturen voor 2017 worden verzonden.
Indien u de factuur voor de jaarwisseling voldoet dan beschikt u tijdig over de licentiesleutel voor het nieuwe jaar. Indien er nog wijzigingen zijn, dan verzoeken wij u dit vóór 1 december te doen.
Denk hierbij aan:

• Aanpassing van de licentie;
• Wijzigingen van de licentienaam;
• Wijziging van contactpersonen;
• Wijziging van e-mailadressen;
• Adreswijzigingen;
• Opzeggingen.

Een eventuele opzegging dient te geschieden vóór 1 december 2016.
Bovengenoemde wijzigingen kunt u doorgeven aan info@logihuis.nl.

LogiSal 2017
LogiSal is ieder jaar een nieuw programma. Zoals u gewend bent kunt u de 1A-versie van LogiSal rond 10 januari downloaden. Dit geldt ook voor de gebruikers van LogiSal Online.

LogiPoort
Als u gebruiker bent van LogiPoort dan krijgt u een separate mail met uw sleutel voor 2017. LogiPoort is in 2017 geen nieuw programma. U kunt dus gewoon verder werken na het invoeren van de sleutel.

Support
In verband met de enorme telefonische belasting van onze helpdesk willen wij u verzoeken de stappen te volgen die op onze supportpagina staan vermeld.
In het kort:

1. Voer een update uit (dan weet u zeker dat u met de laatste versie werkt)
2. Zoek in onze online-help (F1)
3. Stuur indien mogelijk een e-mail met de problematiek (liefst met zip van de administratie > Beheer > Kopiëren) naar helpdesk@logihuis.
4. Bel alleen als u het niet op bovenstaande manier kunt oplossen. Het is niet altijd mogelijk om een probleem telefonisch op te lossen, soms moeten wij ons erin verdiepen.

UPA
In ons eerdere nieuwsartikel heeft u al kunnen lezen dat wij inmiddels gecertificeerd aanleveraar zijn van de Uniforme Pensioenaangifte richting Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

LogiSal Employee Self Service
Vanaf 1 januari 2017 beschikt u met LogiSal over Employee Self Service: LogiSal-ESS.
Met LogiSal kunnen de werknemers dan beschikken over een app waarmee ze de salarisspecificaties en jaaropgaven kunnen inzien. Deze app is gratis beschikbaar voor LogiSal-klanten.

d.d. 24-11-2016

Meer nieuws: klik hier

Het bericht Aandachtspunten facturatie en beschikbaarheid LogiSal 2017 verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

---

Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 gepubliceerd

November 29, 2016, 12:32 am

≫ Next: Slagers naar AGH

≪ Previous: Aandachtspunten facturatie en beschikbaarheid LogiSal 2017

$

0

0

Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft de nieuwe regels voor de loonheffingen vanaf 1 januari 2017 gepubliceerd. De tarieven en percentages voor 2017 zijn nog niet definitief. De informatie kan dus nog wijzigen. Er worden daarom meerdere nieuwsbrieven (na deze nog 2) gepubliceerd.

De volgende onderwerpen zijn in de nieuwsbrief vermeld:

• AOW-leeftijd naar 65 jaar en 9 maanden;
• Start-ups en gebruikelijk loon;
• Afschaffen jaarloonuitvraag;
• Uitbreiding verleggingsregeling inhouden en betalen loonheffingen;
• Afschaffen fictieve dienstbetrekking voor commissarissen;
• Uitfaseren pensioen in eigen beheer;
• Overige wijzigingen in de pensioenwetgeving;
• Aangifte loonheffingen: veranderingen en aandachtspunten;
• Wijzigingen in de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) en eigenrisicodragerschap WGA;
• Lage-inkomensvoordeel (LIV);
• Bijtelling voordeel privégebruik auto;
• Veranderingen in de afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk (S&O);
• Overname enkele taken van Zorginstituut Nederland (ZiNL) door CAK.

Op deze pagina van de Belastingdienst, kunt u de eerste uitgave bekijken/downloaden.

d.d.: 29-11-2016

 

 

Het bericht Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 gepubliceerd verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

Slagers naar AGH

December 1, 2016, 1:16 am

≫ Next: WGA Flex en Wga vast worden samengevoegd

≪ Previous: Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 gepubliceerd

$

0

0

Slagers naar AGH

Zoals u wellicht heeft gelezen gaat Syntrus Achmea stoppen met de administraties en incasso voor pensioenfondsen. Het pensioenfonds voor de slagers heeft nu besloten om te kiezen voor AGH (Administratie Groep Holland). Inmiddels is ook bekend dat AGH voorlopig geen gebruik gaat maken van geautomatiseerde aanlevering via software. Dat betekent voor 2017 dat aanlevering geschiedt via inlog en upload. Het bericht wordt natuurlijk gewoon door LogiSal gemaakt.

d.d. 1-12-2016

Meer nieuws: klik hier

Het bericht Slagers naar AGH verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

WGA Flex en Wga vast worden samengevoegd

December 5, 2016, 12:10 am

≫ Next: Brief Belastingdienst over BAPI niet altijd terecht

≪ Previous: Slagers naar AGH

$

0

0

WGA Flex en Wga vast worden samengevoegd

Per 1 januari 2017 worden de premiecomponenten WGA-flex en WGA-vast samengevoegd tot één gedifferentieerde premiecomponent WGA. Tot 2017 was het alleen mogelijk om eigenrisicodrager te worden voor de WGA-vast. Vanaf 2017 wordt dit uitgebreid met de WGA-flex. U kunt dan alleen eigenrisicodrager worden van de totale gedifferentieerde WGA (vast + flex) premie. Vóór 1 januari 2017 dient u te beslissen of u voor beide delen eigenrisicodrager wilt worden. Huidige eigenrisicodragers voor de WGA-vast die voor de totale premie (vast + flex) eigenrisicodrager willen worden moeten uiterlijk 31 december 2016 een nieuwe modelgarantieverklaring inleveren bij de Belastingdienst.

d.d.: 5-12-2016

Het bericht WGA Flex en Wga vast worden samengevoegd verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

Brief Belastingdienst over BAPI niet altijd terecht

December 6, 2016, 2:23 am

≫ Next: 97% LogiSal klanten over op DigiPoort

≪ Previous: WGA Flex en Wga vast worden samengevoegd

$

0

0

Brief Belastingdienst over BAPI niet altijd terecht

Een aantal klanten die gebruik maken van onze LIS service hebben een brief ontvangen dat zij nog aangiftes versturen via het BAPI kanaal. Deze brief is niet in alle gevallen terecht. De aangiftes die verstuurd zijn via LIS worden al sinds eind 2015 ingediend via Digipoort. Indien u deze brief heeft ontvangen, ga dan na of er nog andere aangifte stromen via het BAPI kanaal verstuurd zijn. Mocht dit niet het geval zijn dan mag u deze brief als niet verzonden beschouwen.

d.d. 6 december 2016

Het bericht Brief Belastingdienst over BAPI niet altijd terecht verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.

97% LogiSal klanten over op DigiPoort

December 7, 2016, 12:02 am

≫ Next: Digipoort verstuurt tijdelijk geen berichten

≪ Previous: Brief Belastingdienst over BAPI niet altijd terecht

$

0

0

97% LogiSal klanten over op DigiPoort

Reeds 97% van de loonaangiften welke met LogiSal zijn aangemaakt zijn verstuurd middels DigiPoort. 3% Van de loonaangiften die gemaakt zijn met LogiSal worden dus nog verstuurd via het BAPI/FOS kanaal. Wij willen u er nogmaals op attenderen dat per 1-3-2017, de loonaangifte  niet meer via BAPI/FOS kan worden ingezonden. Indien u nog via het BAPI/Fos (Loonsom Connect) uw loonaangiften instuurt, dan adviseren wij u zo spoedig mogelijk actie te ondernemen. Zie hiervoor ons eerdere nieuwsartikel.

d.d.: 7-12-2016

Het bericht 97% LogiSal klanten over op DigiPoort verscheen eerst op LogiSal Salarissoftware | Salarispakket | Salarisadministratie.